Ver el código de «Sesgos autoensalzadores»

== Referencias encontradas en la bibliografía ==

* Mercedes López Sáez, dice en el ámbito de las consecuencias de las explicaciones causales: «No obstante, esta tendencia a hacer atribuciones causales más o menos optimistas y favorecedoras para el yo depende en buena medida, del contexto social. Por ejemplo, algunos estudios han encontrado diferencias en estilos atributivos entre hombres y mujeres. En general, los hombres, comparados con las mujeres, tienden a hacer más atribuciones internas y estables de sus éxitos (sesgos autoensalzadores), y externas e inestables de sus fracasos ([[sesgos autoprotectores]]). Pero estas diferencias en estilos de atribución debidas al género no se manifiestan en todas las circunstancias sino, fundamentalmente, cuando se trata de tareas estereotipadamente masculinas (Deaux y Emswiller, 1974)<ref>Deaux, K. y Emswiller, T. (1974). Explanation of successful performance on sex linked task: what is skill for the male is luck for the female. Journal of Personality and Social Psychology, 29, 80-85. http://psycnet.apa.org/journals/psp/29/1/80/</ref>. La explicación es que, en esos contextos, las mujeres se sienten más inseguras de sus capacidades que los hombres, debido a la presión social que ejercen sobre ellas los estereotipos de género.»<ref>Mercedes López Sáez, en capítulo «Consecuencias de las explicaciones causales», en «[[Cuaderno de Investigación en Psicología Social]]», 2ª Edición, Sanz y Torres, Madrid, 2013, pág. 40</ref>.

== Notas ==
<references/>
== Fuentes de información complementaria ==

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'''¡ATENCIÓN! Artículo en construcción (aabrilru, 23DIC16)'''
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[[Categoría: psicología social]]
[[Categoría: habilidades directivas]]
[[Categoría: sesgos cognitivos]]